การนัดหยุดงานกวาดอังกฤษเป็น อัตราเงินเฟ้อ ที่ทะยานมาตรฐานการครองชีพ

คนงานในสหราชอาณาจักรมีมาตรฐานการครองชีพที่ตกต่ำเพียงพอ พนักงานรถไฟ นักข่าว ทนายความ และพนักงานไปรษณีย์หยุดงานในช่วงไม่กี่สัปดาห์มานี้เพื่อเรียกร้องค่าแรงที่สูงขึ้นเนื่องจาก อัตราเงินเฟ้อ พุ่งขึ้นสู่ระดับสูงสุดในรอบหลายทศวรรษ

คนงานอย่างน้อย 155,000 คนกำลังประท้วงหยุดงาน รวมถึงพนักงานที่บริการไปรษณีย์ของประเทศ วิศวกรและพนักงานคอลเซ็นเตอร์ของผู้ให้บริการโทรคมนาคม BT (BTGOF) สหภาพการรถไฟสองแห่งในวันพุธประกาศการดำเนินการนัดหยุดงานเพิ่มเติมโดยสมาชิก 14,000 คนในปลายเดือนนี้

การประท้วงหยุดงานมากขึ้นอาจเกิดขึ้นในฤดูใบไม้ร่วงนี้ ซึ่งคุกคามการหยุดชะงักที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในอุตสาหกรรมต่างๆ ครู แพทย์ และพยาบาล เตรียมลงมติหยุดงานประท้วงในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า สหภาพแรงงานสามารถประสานงานการหยุดงานประท้วงได้ Unite และ Unison ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของประเทศซึ่งมีสมาชิกทั้งหมด 2.7 ล้านคน กำลังเรียกร้องให้ผู้อื่นเข้าร่วมในการดำเนินการที่ประสานกัน

มันเป็นหนึ่งในคลื่นของความไม่สงบทางอุตสาหกรรมที่สำคัญที่สุดในสหราชอาณาจักรนับตั้งแต่ “ฤดูหนาวแห่งความไม่พอใจ” ในช่วงปลายทศวรรษ 1970 เมื่อ อัตราเงินเฟ้อ ที่อาละวาดได้ผลักดันให้คนงานต้องหยุดงานประท้วงเป็นจำนวนมาก สำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่าระหว่างเดือนพฤศจิกายน 2521 ถึงกุมภาพันธ์ 2522 หายไปประมาณ 7.9 ล้านวันทำการ

 ราคาที่พุ่งสูงขึ้นและค่าจ้างที่ชะงักงันหลายปีเป็นฉากหลังของข้อพิพาทในปีนี้ อัตราเงินเฟ้อ ราคาผู้บริโภคแตะระดับสูงสุดในรอบ 40 ปีที่ 10.1% ในเดือนกรกฎาคม นักพยากรณ์ที่ Citigroup กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าอัตราเงินเฟ้ออาจพุ่งทะลุ 18% ในช่วงต้นปีหน้า และ Goldman Sachs คิดว่าอาจถึง 22% หากราคาน้ำมันไม่ตกในไม่ช้า

คนงานรู้สึกเครียดอยู่แล้ว ค่าจ้างจริงโดยเฉลี่ยซึ่งคิดเป็นอัตราเงินเฟ้อ ลดลง 3% ระหว่างเดือนเมษายนถึงมิถุนายน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว นั่นถือเป็นการใช้จ่ายครั้งใหญ่ที่สุดในรอบกว่า 20 ปี ค่าจ้างที่แท้จริงแทบจะไม่เพิ่มขึ้นในทศวรรษนี้จนถึงปี 2020

และค่าพลังงานในครัวเรือนโดยเฉลี่ย ซึ่งเพิ่มขึ้นแล้ว 54% ในปีนี้ คาดว่าจะเพิ่มขึ้นอีก 80% เป็น 3,549 ปอนด์ (4,124 ดอลลาร์) ในเดือนตุลาคม ตามการประมาณการโดย Auxilione บริษัทวิจัยแห่งหนึ่ง การเรียกเก็บเงินเฉลี่ยอาจแตะ 7,700 ปอนด์ (8,949 ดอลลาร์) ในเดือนเมษายนปีหน้า ซึ่งเทียบเท่ากับการเรียกเก็บเงินรายเดือน 642 ปอนด์ (746 ดอลลาร์)

คนงานกำลังระดมกำลังตอบโต้ ‘ทำให้เสียเกียรติ’

สหราชอาณาจักร “ไม่เคยเห็น [สิ่งนี้] ของการหยุดชะงักในทุกภาคส่วน” Chiara Benassi รองศาสตราจารย์ด้านการจ้างงานเปรียบเทียบที่ King’s College London กล่าวกับ CNN Business

ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา วิกฤตค่าครองชีพได้ทำหน้าที่เป็น “ตัวกระตุ้น” สำหรับความคับข้องใจที่แพร่หลายซึ่งก่อตัวขึ้นในระยะเวลาอันยาวนาน เธอกล่าว

“การประท้วงเหล่านี้ส่งผลกระทบไม่เพียงแค่ [สิ่งที่เรา] จะพูด [เป็น] อาชีพที่ใช้คนหรืองานที่มีทักษะต่ำ ซึ่งเห็นได้ชัดว่าต้องต่อสู้กับวิกฤตค่าครองชีพ แต่ยังรวมถึงงานที่มีทักษะสูง เช่น แพทย์รุ่นเยาว์ วิศวกร British Telecom ทนายความ นักวิชาการ ครู” เบนาสซี กล่าว Deepsha Agrawal แพทย์รุ่นเยาว์ที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด บอกกับ CNN Business ว่าเพื่อนร่วมงานของเธอกำลังผลักดันให้ขึ้นค่าแรงที่มากกว่า 2% ที่รัฐบาลตกลงกันไว้ในปี 2019

“มันค่อนข้างน่าสลดใจ เพราะคาดว่าอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบันจะสูงขึ้นมากในปีหน้า” เธอกล่าว

สหภาพการแพทย์อังกฤษของเธอจะลงคะแนนเสียงให้สมาชิกในเร็ว ๆ นี้ว่าจะนัดหยุดงานหรือไม่ Agrawal เชื่อว่าพวกเขาจะ เพื่อนร่วมงานของเธอหลายคนรู้สึกว่าไม่สามารถซื้อบ้านหรือมีลูกได้

“[แพทย์รุ่นเยาว์] ทำงานหนักและได้รับการศึกษาเช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ เรากำลังดิ้นรนและจ่ายเงินจากกระเป๋าของเราเพื่อทำงานที่เราทำ” เธอกล่าว

“กับสิ่งที่เกิดขึ้นในช่วงโควิด เราควรได้รับรางวัลสำหรับสิ่งที่เราทำ ไม่ใช่ลงโทษสำหรับสิ่งที่เราทำทุกวัน” Agrawal กล่าวเสริม

สมาชิกสหภาพน้อยลง

กระแสของการดำเนินการทางอุตสาหกรรมในปัจจุบันไม่สามารถเปรียบเทียบกับปี 1970 และ 1980 ได้อย่างง่ายดาย หากเพียงเพราะรัฐบาลหยุดติดตามจำนวนคนงานที่หยุดงานและสูญเสียวันทำงานในช่วงการระบาดใหญ่ของ Covid-19 เพิ่งเริ่มรวบรวมข้อมูลอีกครั้งและจะอัปเดตในเดือนนี้

Richard Hyman ศาสตราจารย์ด้านความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมที่ London School of Economics บอกกับ CNN Business ว่าการหยุดงานในปีนี้จะจืดชืดเมื่อเทียบกับช่วงทศวรรษก่อนๆ เพียงเพราะการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานลดลงอย่างมาก

“ประมาณปี 2523 แรงงานมากกว่าครึ่งอยู่ในสหภาพแรงงาน วันนี้เหลือไม่ถึงหนึ่งในสี่ จึงมีการลดลงอย่างมาก” ไฮแมนกล่าว

การประท้วงเคยกระจุกตัวในภาคส่วนที่ “หายไปไม่มากก็น้อย” เช่น เหมืองถ่านหินและเหล็กกล้า Hyman กล่าวเสริม ตอนนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานมีความเบ้อย่างมากต่อภาครัฐ หรือบริษัทสาธารณูปโภคขนาดใหญ่ที่รัฐบาลเคยเป็นเจ้าของ

“มีงานที่ไม่ปลอดภัยเพิ่มขึ้น ดังนั้นสัดส่วนของคนงานที่เพิ่มขึ้นก็ไม่มีงานที่เหมาะสมอีกต่อไป จึงไม่อยู่ในฐานะที่จะหยุดงานประท้วงได้” ไฮแมนกล่าวเสริม

Benassi กล่าวว่าในช่วงทศวรรษ 1980 เมื่ออุตสาหกรรมการผลิตของสหราชอาณาจักรหดตัวลงอย่างรวดเร็ว การประท้วงมักเกี่ยวข้องกับการอยู่รอดของภาคส่วนหลัก

ระหว่างปี 1984 ถึง 1985 คนงานเหมืองถ่านหินหลายพันคนหยุดงานประท้วงหลังจากรัฐบาลอนุรักษ์นิยมของ Margaret Thatcher ขู่ว่าจะปิดบ่อถ่านหินหลายแห่งของประเทศ

“[วันนี้] มันแตกต่างออกไปเล็กน้อย เพราะเรากำลังพูดถึงแต่เรื่องค่าจ้าง แน่นอนว่า ข้อพิพาทในตอนนั้นก็เกี่ยวกับเรื่องค่าจ้างเช่นกัน แต่มันเป็นเรื่องของ ตัวอย่างเช่น ไม่ใช่การปิดเหมือง” เธอกล่าว

มีข้อ จำกัด เพิ่มเติมหรือไม่?

คลื่นนัดหยุดงานในปีนี้มีความสำคัญสำหรับอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบและเนื่องจากห่วงคนงานในสหราชอาณาจักรต้องข้ามผ่านไปยังเครื่องมือที่ถูกกฎหมาย

“การประท้วงในสหราชอาณาจักรเป็นเรื่องยากมาก มันยากกว่าทุกที่ในยุโรปตะวันตก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากร่างกฎหมายสหภาพแรงงานในปี 2559” เธอกล่าว

กฎหมายซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2560 ทำให้สหภาพแรงงานเรียกนัดหยุดงานได้ยากขึ้นมาก โดยกำหนดให้สมาชิกอย่างน้อย 50% มีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียง และอย่างน้อย 40% ของคะแนนเสียงสนับสนุนการนัดหยุดงาน การกระทำ. กฎหมายยังเพิ่มระยะเวลาแจ้งให้ทราบล่วงหน้า สหภาพแรงงานต้องให้นายจ้างแสดงเจตจำนงที่จะนัดหยุดงานจากหนึ่งสัปดาห์เป็นสองสัปดาห์

ในการเปรียบเทียบ Benassi กล่าวว่าไม่จำเป็นต้องมีการลงคะแนนเสียงหรือระยะเวลาแจ้งให้ทราบในเยอรมนี

Liz Truss รัฐมนตรีต่างประเทศของสหราชอาณาจักรและตัวเต็งที่จะรับตำแหน่งต่อจากนายบอริส จอห์นสันในฐานะนายกรัฐมนตรีในสัปดาห์หน้า กล่าวว่า เธอจะนำข้อจำกัดที่เข้มงวดยิ่งขึ้นไปอีกเกี่ยวกับอำนาจของสหภาพแรงงานในการเรียกร้องให้มีการหยุดงานประท้วง เธอเสนอให้เพิ่มเกณฑ์การสนับสนุนสำหรับการประท้วงจาก 40% เป็น 50% ของการโหวต และขยายระยะเวลาการแจ้งเตือนเป็นหนึ่งเดือน

“ ฉันจะใช้มาตรการที่ยากลำบากในการดำเนินการของสหภาพแรงงาน” ทรัสบอกกับสกายนิวส์ในเดือนกรกฎาคม

แคมเปญความเป็นผู้นำของ Liz Truss ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเมื่อได้รับการติดต่อจาก CNN Business

“มีการรณรงค์ต่อต้านจากฝ่ายรัฐบาลค่อนข้างมากที่จะบอกว่าเราจะส่งคนงานเหมาค่าแรงไปแทนคนงานที่นัดหยุดงาน มิฉะนั้นพวกเขาควรกลับไปทำงานทันที หรือมีขึ้นค่าแรงแล้ว” มานูเอลา กาเลตโต รองศาสตราจารย์ด้านการจ้างงานสัมพันธ์ที่คณะวิชาธุรกิจของมหาวิทยาลัย Warwick กล่าวกับ CNN Business

แม้จะมีอุปสรรคมากมาย แต่คนงานอาจรู้สึกกล้ามากขึ้นที่จะนัดหยุดงานในขณะนี้ เนื่องจากตลาดแรงงานที่ตึงตัว เธอกล่าว

การว่างงานในสหราชอาณาจักรอยู่ที่ 3.8% ระหว่างเดือนเมษายนถึงมิถุนายนปีนี้ ข้อมูล ONS แสดงให้เห็น นั่นคือระดับต่ำสุดในกว่า 50 ปี นอกจากนี้ยังมีผู้ว่างงานหนึ่งรายสำหรับทุกตำแหน่งงานว่าง – ต่ำเป็นประวัติการณ์

“หมายความว่ามีคนงานจำนวนมากกำลังทำงานอยู่ และพวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะขอเพิ่ม [ค่าจ้าง] พวกเขาไม่สามารถแทนที่ได้อย่างง่ายดาย” กาเลตโตกล่าว

l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l

ดูข่าวอื่นๆ คลิ๊ก

Thank credit สมัครเว็บตรง

Leave a Reply

Your email address will not be published.